Jobportal erstellen lassen
individuell und skalierbar
Professionelle Jobbörsen & Karriereportale für Startups, Verlage und Branchen. Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Matching.
Individuelle Entwicklung, Festpreis für Konzeption & Programmierung. Marketing inklusive.
+100 Portale entwickelt
Ab 10.000 € Festpreis
Ab 2 Monate Entwicklungszeit
✓ Kostenlos · ✓ Unverbindlich · ✓ Festpreis in 24h
Haben Sie das auch erlebt?
Shopboostr vs.
andere Optionen
| Spezialisierung Portale | Fremdes System | Alles mögliche | Nur Plattformen & Portale |
| Technologie | SaaS-System | Variiert | React + Node.js |
| Individuelle Features | Template-Grenzen | Teuer per Stunde | Unbegrenzt |
| Matching-Algorithmus | Starr vorgegeben | Nicht Kernkompetenz | Individuell entwickelt |
| Preismodell | Monatliche Gebühren | Stundensatz | Festpreis |
| Code-Eigentum | Fremde Infrastruktur | Vertragsabhängig | 100% Ihnen |
| Marketing-Support | Nicht dabei | Nicht dabei | Inklusive |
| Arbeitgeber-Akquise | Kein Support | Kein Support | Aktive Begleitung |
Unsere Leistungen zur Jobplattform Entwicklung
Klassische Jobbörsen bringen Arbeitgeber und Bewerber effizient zusammen und bilden die Basis vieler erfolgreicher Recruiting-Plattformen. Entscheidend sind eine klare Struktur, leistungsstarke Suchfunktionen und ein reibungsloser Bewerbungsprozess. Wir entwickeln Jobbörsen, die hohe Reichweite mit optimaler Nutzerführung verbinden.
Leistungsstarke Job- & Filtersuche
Einfache Stellenanzeigen-Verwaltung
Optimierter Bewerbungsprozess
Arbeitgeber- & Bewerberprofile
Monetarisierung über Listings & Pakete
Nischen-Jobportale fokussieren sich gezielt auf bestimmte Branchen, Zielgruppen oder Qualifikationen und erzielen dadurch besonders hohe Conversion-Raten. Durch klare Positionierung und relevante Inhalte entsteht ein starkes Matching zwischen Angebot und Nachfrage. Ideal für spezialisierte Märkte mit hoher Zahlungsbereitschaft.
Klare Zielgruppen-Positionierung
Branchenspezifische Filter & Profile
Höhere Bewerberqualität
Starke SEO-Sichtbarkeit in der Nische
Premium-Preismodelle für Arbeitgeber
Job-Matching-Plattformen automatisieren die Verbindung zwischen Kandidaten und Unternehmen auf Basis von Daten, Skills und Präferenzen. Intelligente Algorithmen reduzieren Streuverluste und beschleunigen den Recruiting-Prozess erheblich. Das Ergebnis: bessere Matches bei weniger Aufwand für alle Beteiligten.
Intelligente Matching-Algorithmen
Detaillierte Kandidatenprofile
Automatisierte Vorschläge für Arbeitgeber
Erweiterte Such- & Bewertungslogiken
Messaging & direkte Kontaktaufnahme
Freelancer- und Projektplattformen ermöglichen Unternehmen den direkten Zugang zu selbstständigen Experten für zeitlich begrenzte Projekte. Neben Matching und Kommunikation stehen transparente Abläufe, Vertrauen und einfache Vertragsprozesse im Fokus. Besonders gefragt in IT, Marketing und Beratung.
Projekt- & Angebotsverwaltung
Freelancer-Profile mit Bewertungen
Direktes Matching & Angebotsvergleich
Integrierte Kommunikation
Flexible Abrechnungsmodelle
Ausbildungs- und Praktikumsportale richten sich gezielt an Schüler, Studierende und Berufseinsteiger. Der Fokus liegt auf einfacher Orientierung, regionalen Filtern und niedrigschwelligen Bewerbungen. Unternehmen profitieren von frühzeitigem Zugang zu Nachwuchstalenten.
Alters- & zielgruppengerechte Nutzerführung
Regionale & schulbezogene Filter
Einfache Bewerbungsprozesse
Unternehmensprofile für Arbeitgeber
Hohe Reichweite bei jungen Zielgruppen
Community-Jobplattformen kombinieren Stellenangebote mit Austausch, Content und Netzwerkfunktionen. Jobs werden nicht isoliert präsentiert, sondern im Kontext einer aktiven Community. Das stärkt Vertrauen, Bindung und langfristige Nutzeraktivität.
Jobanzeigen im Community-Kontext
Mitgliederprofile & Networking
Content-, Event- & Gruppenfunktionen
Hohe Nutzerbindung
Monetarisierung über Mitgliedschaften
Wir unterstützen Sie beim Aufbau einer erfolgreichen Jobplattform
Wir begleiten Sie beim Aufbau einer professionellen Jobbörse oder eines digitalen Recruiting-Portals – von der ersten Idee bis zur skalierbaren Plattform. Statt einzelner Agenturleistungen erhalten Sie bei Shopboostr ein durchdachtes Gesamtkonzept, mit dem Sie Ihr Jobportal strategisch planen, technisch umsetzen und erfolgreich am Markt positionieren. Unser Ansatz ist klar strukturiert, transparent und auf nachhaltiges Wachstum ausgelegt.
Full-Service Umsetzung
Von der Idee bis zur Vermarktung – alles aus einer Hand.
Technische Skalierbarkeit
Unsere Entwickler sind spezialisiert auf komplexe Jobportale.
Strukturiertes Vorgehen
Sie profitieren von klaren Prozessen, Checklisten und transparenten Meilensteinen.
Effiziente Vermarktung
Durch gezielten Maßnahmen und Erfahrung aus über 100 Projekten.
DSGVO konform
Wir sorgen dafür, dass Ihr Jobportal technisch sicher und konform ist.
Langfristige Partnerschaft
Wir begleiten Sie auch nach dem Launch – für nachhaltiges Wachstum.
Unser Prozess für eine erfolgreiche Job Plattform
1. Analyse & Strategie (Kostenlos)
Wir prüfen Ihr Jobportal-Konzept, definieren Zielgruppen (Bewerber/Arbeitgeber) und entwickeln ein tragfähiges Modell.
Dauer: ca. 2 Wochen
2. Konzeption und Design
Wir gestalten Ihre Jobbörse übersichtlich, mobiloptimiert und conversion-stark – damit Nutzer schnell Jobs finden.
Dauer: ca. 2 Wochen
3. Programmierung & Technik
Wir entwickeln Ihre Jobplattform sicher, skalierbar und DSGVO-konform inkl. Jobdatenbank, Suche/Filter und Nutzerrollen.
Dauer: ca. 2 Monate
4. Infrastruktur & Partnerwahl
Payment, Hosting, Tracking, Cookie-Banner und Schnittstellen (z. B. ATS/HR-Tools) binden wir passend zu Ihrem Jobportal ein.
Dauer: kontinuierlich
5. Launch & Wachstum
Zum Livegang optimieren wir SEO & Performance und unterstützen beim Aufbau von Traffic, Bewerbern und Arbeitgeber-Leads.
Dauer: kontinuierlich
Festpreis für Ihr
individuelles Jobportal
- Ab 10.000 € Festpreis 2 Monate | - 15.000 € Festpreis 2–3 Monate | - 20.000 € Festpreis 3–5 Monate |
|---|---|---|
| Arbeitgeber- & Bewerber-Registrierung | Alles aus Einfach + | Alles aus Mittelkomplex + |
| Stellenanzeigen-Verwaltung | Matching-Algorithmus Stelle ↔ Bewerber | KI-gestütztes Kandidaten-Matching |
| Suche & Filter (Branche, Ort, Art) | Bewerber-Profil mit CV-Upload | Video-Bewerbungen & Interviews |
| Bewerbungseingang & -verwaltung | Talentpool für Arbeitgeber | ATS-Integration (Bewerberverwaltung) |
| E-Mail-Benachrichtigungen | Abo-System für Arbeitgeber | Mehrsprachigkeit & internationaler Betrieb |
| Arbeitgeber-Dashboard | Admin-Dashboard mit Analytics | Individuelle Sonderfunktionen |
–
Was wir konkret für Sie entwickeln
Komplette Jobportal-Entwicklung (Design, UX, Backend, Frontend)
Wir entwickeln Ihre Jobbörse ganzheitlich – von der Nutzerführung für Bewerber bis zur Arbeitgeber-Verwaltung, technisch sauber und skalierbar umgesetzt.
Kommunikations- & Bewerberfunktionen
Wir integrieren alle relevanten Funktionen für Jobplattformen – von Bewerber-Chats bis zu Benachrichtigungen und Status-Updates im Bewerbungsprozess.
Mobile Optimierung für Bewerber
Ihr Jobportal wird vollständig responsive entwickelt, damit Jobsuche und Bewerbung auf Smartphone und Tablet reibungslos funktionieren.
Matching-Logik für Jobs & Bewerber
Bei Bedarf realisieren wir ein individuelles Job-Matching, das Kandidaten und Stellenangebote anhand definierter Kriterien intelligent zusammenführt.
Zahlungsfunktionen & Stellenbuchungen
Wir setzen Bezahlmodelle für Arbeitgeber um, inkl. Jobanzeigen-Paketen, Abos, Rechnungen und automatisierter Buchungsverwaltung.
Tracking, SEO & Markteinführung
Wir richten Tracking, Conversion-Ziele und SEO-Grundlagen ein, damit Ihr Jobportal von Beginn an sichtbar ist und qualifizierte Nutzer gewinnt.
Ihr Fahrplan zum eigenen Jobportal
Sie haben eine klare Idee für eine Jobbörse – jetzt geht es darum, diese erfolgreich umzusetzen. Mit einem eigenen Jobportal schaffen Sie eine skalierbare Recruiting-Plattform, gewinnen Arbeitgeber und bringen passende Bewerber effizient zusammen.
Der Aufbau einer Jobplattform ist anspruchsvoll: Strategie, UX, Technik, DSGVO und Vermarktung müssen perfekt zusammenspielen. Genau dabei begleiten wir Sie strukturiert Schritt für Schritt – von der ersten Konzeption bis zur marktreifen Jobbörse, die nachhaltig wächst und überzeugt.
Welche Projekte wir unterstützen
- Sales, Marketing & OfficeVertriebs-, Marketing- und kaufmännische Positionen gehören zu den meistgesuchten Jobprofilen im Markt. Jobportale für diese Zielgruppe profitieren von hoher Nachfrage, vielfältigen Stellenarten und guten Monetarisierungsoptionen. Klare Filter, Unternehmensprofile und Employer Branding stehen hier im Fokus.
- Industrie & ProduktionProduktionsbetriebe und Industrieunternehmen suchen zuverlässig nach qualifizierten Facharbeitern und Technikern. Jobportale in diesem Bereich verbinden strukturierte Stellenanzeigen mit klaren Qualifikationsprofilen und hoher regionaler Reichweite. Das sorgt für planbares Recruiting und nachhaltige Besetzung.
- Logistik & TransportDie Logistikbranche wächst stark und benötigt kontinuierlich Fahrer, Lagerkräfte und Disponenten. Spezialisierte Jobportale ermöglichen eine schnelle Vermittlung durch einfache Anforderungen, Standortfilter und Sofortbewerbungen. Besonders effektiv sind automatisierte Matching- und Kontaktfunktionen.
- Gastronomie & HotellerieIn der Gastronomie zählen Schnelligkeit, Verfügbarkeit und einfache Kontaktaufnahme. Jobplattformen für Hotels, Restaurants und Tourismusbetriebe setzen auf kurze Bewerbungswege, Schicht- und Saisonfilter sowie mobile Nutzung. Das macht sie ideal für volumenstarkes Recruiting.
- Handwerk & BauHandwerks- und Bauunternehmen benötigen kontinuierlich qualifizierte Fachkräfte, während klassische Recruiting-Kanäle oft ineffizient sind. Jobportale für Handwerk & Bau fokussieren sich auf regionale Sichtbarkeit, einfache Bewerbungsprozesse und mobile Nutzung. Dadurch entstehen hohe Abschlussquoten auf beiden Seiten.
- Pflege & GesundheitswesenIm Gesundheits- und Pflegebereich herrscht akuter Fachkräftemangel, der digitale Jobplattformen unverzichtbar macht. Jobportale für Pflegekräfte, Ärzte und medizinisches Fachpersonal bündeln Nachfrage und Angebot effizient und ermöglichen schnelles Matching. Besonders wichtig sind einfache Bewerbung, Mobiloptimierung und regionale Filter.
- IT & Tech JobsJobportale für IT-, Software- und Digitalberufe gehören zu den nachfragestärksten Modellen im Recruiting. Unternehmen suchen gezielt Entwickler, DevOps, Data- und Tech-Spezialisten, während Bewerber klare Filter, Skill-Matching und transparente Gehaltsangaben erwarten. Ein spezialisiertes Tech-Jobportal ermöglicht hohe Qualität, starke Conversion und attraktive Monetarisierung.
- Individuelle ProjekteBei Shopboostr entwickeln wir keine Standardlösungen, sondern maßgeschneiderte Online-Plattformen, Marktplätze und Portale – exakt abgestimmt auf Ihre Branche, Zielgruppe und Ihr Geschäftsmodell. Jedes Projekt wird technisch und funktional so konzipiert, dass es zu Ihrer Nische passt, skalierbar ist und langfristig erfolgreich betrieben werden kann.
Unsere Ergebnisse
>100
Online Plattformen
bereits umgesetzt
>12
Wir sind ein Team
von über 12 Personen
>2014
Über 10 Jahre auf
Online Plattformen spezialisiert
So können Sie mit uns arbeiten
Wir führen Sie Schritt für Schritt – transparent, strukturiert und mit klaren Ergebnissen.
1. Fragebogen ausfüllen
Sie füllen unser Formular aus, welchen wir anschließend analysieren und schauen, ob wir ein guter Fit sind.
2. Kostenloses Erstgespräch
Wir analysieren Ihre Idee in der Tiefe und besprechen die nächsten Schritte für die Projektumsetzung.
3. Strategie ausarbeiten
Gemeinsam erarbeiten wir eine Strategie für die langfristig erfolgreiche Umsetzung Ihres Projektvorhabens.
Kundenerfahrungen
„Shopboostr war immer erreichbar und stand mit seiner Erfahrung auch zum Geschäftsmodell mit Rat und Tat zur Seite. Eine Zusammenarbeit mit Shopboostr ist absolut zu empfehlen, sowohl vom Preis-Leistungs-Verhältnis als auch vom menschlichen Aspekt.“
Raphael Bauer
Mitgründer der Fyndery GmbH
„Die Zusammenarbeit mit Shopboostr lief trotz Entfernung problemlos und ordentlich ab. Änderungswünsche wurden sehr zügig geändert. Unsere Online Plattform wurde zum vereinbarten Zeitraum umgesetzt, daher können wir Shoopboostr nur empfehlen.
Melissa Caruso
Gründerin der Melthy GmbH
„Bei Shopboostr hat uns die sehr gute Beratung gleich zu Beginn und die transparente Projektplanung überzeugt. Auch im Laufe des Projekts konnten Änderungswünsche schnell integriert werden. Wir sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit!“
Dennis Weißflog
Gründer der Luca Matej GmbH
Unser Team
Shopboostr hat sich zu einer der führenden Agenturen für die Erstellung von erfolgreichen Online Plattformen und Online Marktplätzen spezialisiert. Wir haben bereits mehr als 100 Plattformen und Marktplätze umgesetzt und sind seit mehreren Jahren eng auf dessen Entwicklung spezialisiert.
Dank seiner Expertise hat Dimitri bereits über 100 erfolgreiche Online Plattformen von A bis Z unterstützt, welche sich als Marktführer innerhalb ihrer Nischen etabliert haben.
Slavchev
Leitung
Als begeisterter Online Marketing Experte und Leiter des Projektmanagements unterstützt Martin Projekte bei der Positionierung, bis zum Markteintritt und kontinuierlichen Wachstum.
Bode
Leitung
Dank seiner technischen Expertise kennt Darius auf jedes technische Problem eine Lösung, er weiß im Detail wie man professionelle Online Plattformen technische aufsetzt und skalieren kann.
Lauren
Developer
Ralph ist Senior Back-End Developer und somit der Kopf hinter unseren Projekten. Er talentiert wenn es um komplexe Programmierung geht und kann unkonventionell denken.
Unsere Ergebnisse
Unsere Erfahrung positioniert Shopboostr als eine der führende Anbieter für die Entwicklung von Online Plattformen im DACH Raum.
100+
Erfolgreiche Projekte
12+
Team-Mitglieder
10+
Jahre Erfahrung
2
Standorte
Ein Auszug aus unseren Referenzen
Von einer groben Idee zu Marktführer im Bereich Healthy-Living
Ausgangssituation
❓ Ein junges Startup mit keinen technischen Kenntnissen und Kapazitäten
Ergebnis
Fyndery hat das ERGO Award #DeinWeg gewonnen und ist heute eine der marktführende Plattformen in Deutschland für die Vermittlung von Kursen
Von einer Idee zu zu einer umfangreichen Job Vermittlungsplattform
Ausgangssituation
❓ Ein einfaches Projekt, welchem das technische Know-How für seine Umwandlung in eine Online Plattform fehlte
Ergebnis
Umsetzung von einer fortgeschrittener Suchfunktion, komplexen Profilen für Nachfrager und Anbieter sowie mehrere Sortierungsmöglichkeiten
Von einer traditionellen Social Media Plattform zu einer Community Plattform für lokale Gemeinschaften
Ausgangssituation
❓ Ein grobes Konzept, welches noch mit zusätzlichen Funktionalitäten angereichert werden musste.
Ergebnis
Umsetzung mehrere Interaktionsmöglichkeiten: Marktplatz, Veranstaltungen, Gruppen, Umfragen, Gewerbe und Vereine aus der Umgebung.
Mehr zu Shopboostr
Unser Standort
Erfolgreiche Jobportal-Beispiele
Online-Jobportale haben den Arbeitsmarkt digitalisiert und den Zugang zu Talenten und Stellenangeboten grundlegend verändert. Die folgenden Plattformen haben sich im deutschsprachigen Raum etabliert und erreichen täglich Millionen von Bewerbern und Unternehmen.
LinkedIn ist die weltweit führende berufliche Netzwerk- und Jobplattform und spielt auch im deutschen Recruiting eine zentrale Rolle. Unternehmen nutzen LinkedIn für Stellenanzeigen, Active Sourcing und Employer Branding, um Fachkräfte zu erreichen.
XING ist ein etabliertes Business-Netzwerk im deutschsprachigen Raum mit starkem Fokus auf Recruiting und Jobsuche. Die Plattform verbindet Unternehmen und Professionals über Stellenanzeigen, Talentmanager und branchenspezifische Netzwerke.
Stepstone
StepStone gehört zu den bekanntesten Online-Jobbörsen in Deutschland und richtet sich vor allem an qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Arbeitgeber profitieren von mehreren Vorteilen wie hoher Reichweite, präzisen Suchfunktionen und leistungsstarken Recruiting-Tools.
Indeed
Indeed ist eine der größten Jobsuchmaschinen weltweit und bündelt Stellenanzeigen aus vielen Quellen. Bewerber finden hier relevante Jobs, während Unternehmen von hoher Sichtbarkeit und datengetriebenem Recruiting profitieren.
Freelancer.de
Freelancer.de ist eine spezialisierte Jobplattform für selbstständige Experten und projektbasierte Zusammenarbeit. Unternehmen finden hier flexibel verfügbare Freelancer für IT, Marketing, Design und viele weitere Fachbereiche, welche aktuell im Trend sind.
Glassdoor
Glassdoor kombiniert Jobbörse, Arbeitgeberbewertungen und Gehaltsinformationen auf einer Plattform. Bewerber erhalten transparente Einblicke in Unternehmen, während Arbeitgeber gezielt qualifizierte Kandidaten mit hoher Wechselbereitschaft ansprechen.
Ihre Fragen zum
Jobportal – ehrlich beantwortet
1) Was kostet ein Jobportal bei Shopboostr?
Einfache Jobportale ab 10.000€, mittelkomplexe mit Matching-Algorithmus ca. 15.000€, komplexe mit KI-Matching und ATS-Integration ab 20.000€ – immer als Festpreis für Konzept und Entwicklung. Laufend: Hosting ab 30€/Monat, Wartung 500€/Monat inkl. 10h, Zahlungsabwicklung ca. 2,5% für Premium-Stellenanzeigen, Marketing min. 1.000€/Monat.
2) Kann ich gegen Indeed und StepStone konkurrieren?
Als allgemeine Jobbörse: Nein. Als Nischen-Jobportal: Absolut. Branchenspezifische Jobportale (z.B. nur IT, nur Pflege, nur Handwerk) gewinnen systematisch gegen generische Jobbörsen – weil Arbeitgeber die exakt richtige Zielgruppe erreichen und Bewerber weniger Konkurrenz haben. Wir helfen Ihnen Ihre Nische zu definieren und zu besitzen.
3) Wie funktioniert das Matching zwischen Stelle und Bewerber?
Wir entwickeln einen Matching-Algorithmus auf Basis der Kriterien die für Ihre Zielgruppe relevant sind: Skills, Erfahrungsjahre, Standort, Gehaltsspanne, Arbeitsform (Remote/Hybrid/Vor-Ort). Der Algorithmus zeigt Bewerbern passende Stellen und Arbeitgebern passende Kandidaten. Das ist vollständig individuell entwickelt – kein Plugin, kein starres Template.
4) Wie gewinne ich die ersten Arbeitgeber für mein Jobportal?
Das ist die kritischste Phase. Unsere Strategie: Erste 30–50 Arbeitgeber persönlich gewinnen – Direktansprache per LinkedIn, E-Mail, Branchenverbände. Erste 10 Stellenanzeigen kostenlos anbieten. Erst wenn genug Stellen vorhanden sind Google Ads für Bewerber schalten. Diese Reihenfolge ist entscheidend. Wir begleiten Sie dabei aktiv.
5) Wie erscheinen meine Stellenanzeigen bei Google?
Über Google for Jobs – Googles spezielle Jobsuche-Integration. Dafür brauchen Stellenanzeigen das richtige Schema Markup (JobPosting) und eine saubere URL-Struktur. Wir implementieren das von Anfang an. Jede neue Stelle auf Ihrem Portal erscheint automatisch in Googles Jobsuche – ohne laufende Kosten. Das ist der größte organische Bewerber-Kanal für Jobportale.
6) Warum kein WordPress WP Job Manager oder ähnliche Plugins?
WP Job Manager funktioniert für einen einfachen Test – aber sobald Sie Matching-Logik, mehrere Nutzerrollen, komplexe Suche oder eigene Monetarisierung brauchen, stößt das Plugin an Grenzen. Außerdem gehört Ihnen der Code nicht wirklich – Sie sind abhängig von Plugin-Updates und -Entwicklern. Mit React besitzen Sie von Anfang an eine Infrastruktur die mit Ihrem Jobportal wächst.
Kontaktieren Sie uns für ein
kostenloses Beratungsgespräch
Lassen Sie uns in einem gemeinsamen Gespräch erarbeiten,
wie wir Ihnen dabei helfen können, eine erfolgreiche Jobplattform zu erstellen.
Hervorragend 
